外国人人材活用について

国境を越えた人材活用で未来を切り開く御社を
全力でサポートいたします。

すでに外国人の活用は進んでいる

外国人材活用は非正規雇用では国際的にも進んでいます。 OECD“InternatinalMigrationOutlook 2018"
Figure 1.4. Inflows oftemporary labourmigrants, 2016

外国人人材の活用拡大が想定されている

外国人材は今後もますます活用 の拡大が想定さてています。 外国人材活用は非正規雇用では国際的にも進んでいます。 ※出典:厚生労働省「外国人雇用状況」、総務省「労働力調査」より、日本総研試算

実績

世界中に夢グローバルの拠点が
広がっています。

ベトナム
現地拠点で日本語教育を実施
台湾
現地拠点にて台湾国内・日本への求人・紹介事業を展開中
日本語教育教育を実施
フィリピン
現地拠点で日本語教育を実施中
韓国
現地拠点立上・準備中、日本語教育及び日本への紹介事業を準備中
ロシア
現地拠点設立済
日本語教育及び日本への紹介事業を準備中
その他地域
東南アジア・欧州 等 準備中

当社独自の教育メソッドで実践に使える日本語教育を実施しております。
日本での就業を目指し各国で当社独自の教育体制を導入し育成を行っております。

当社の強み

国際人材の採用に必要な業務を
一気通貫でご提供いたします。

外国人採用にかかわる
すべてのフェーズで
企業様をサポートいたします。

A社 B社 C社
海外 積極的な人材募集 × × ×
就労のための教育 × × ×
海外5拠点以上の展開 × × ×
求職者向けウェブサイトへの掲載
海外 入管・サポート ×
国内研修体制 × ×
入社後サポート × ×
グループ30年以上の 海外人材活用実績 × × ×

サービス

外国人材のご紹介を行なっております。

お役立ち情報

外国人雇用に関しての様々な疑問に
お答えするコラムなどお役立ち情報をご提供しております。

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03-6420-3123(営業部直通)

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Personal Information
The purpose of use of personal information is as follows:
1. Information on business partners
2. For management of business partners and sales activities of our company
3. Use of information of those who applied to our company
4. Recruitment selection process
5. A. Acquisition and management of employee information based on laws and regulations
6. B. Employee's health records
7. C. Personnel's salary records
8. D. Welfare Benefits
9. E. Communication in case of emergency such as: natural disasters, etc.
10. F. Other processing necessary for personnel management and labor management
11. Information on persons who received various opinions and inquiries from the company
12. To notify the person of purpose about the use of your statement, inquiry etc.
We notify the person of purpose of use of the personal information except when the purpose of use is announced in advance when acquiring personal information, or it will be announced.
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